华蓥市人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提高就业质量和促进人才发展。规划强调加强职业技能培训和创业扶持，以优化人力资源配置。将完善社会保障体系，保障劳动者权益，提高社会保障水平。还将推进信息化建设，提升服务效率和质量。该规划旨在促进华蓥市人力资源与社会保障事业的全面发展，为建设和谐社会贡献力量。

本文目录导读：

1. 总体目标
2. 主要任务
3. 实施措施

华蓥市人力资源和社会保障局肩负着促进全市人力资源与社会保障事业发展的重要职责，在当前经济形势下，为了更好地适应社会发展需求，提高人民群众的生活水平，本局制定了最新的发展规划，本文旨在阐述华蓥市人力资源和社会保障局的最新发展规划，以指导未来的工作方向。

总体目标

华蓥市人力资源和社会保障局的最新发展规划的总体目标是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕全市经济社会发展大局，坚持以人为本，推动人力资源开发与社会保障事业协调发展，实现更加充分、更高质量的就业，构建和谐劳动关系，提升社会保障水平，为全市经济社会发展提供有力的人才支撑和保障。

主要任务

1、促进就业创业

（1）加强职业技能培训，加大对职业技能培训的资金投入，优化培训资源配置，提高培训质量，培养高素质的技能人才队伍。

（2）鼓励创业创新，完善创业扶持政策，优化创业环境，加强创业孵化基地建设，为创业者提供全方位的服务支持。

（3）拓宽就业渠道，加强与用人单位的沟通合作，组织各类招聘会，为求职者提供更多的就业机会。

2、构建和谐劳动关系

（1）加强劳动法律法规宣传，加大劳动法律法规宣传力度，提高劳动者和用人单位的法律意识，维护劳动者合法权益。

（2）完善劳动争议调解机制，建立健全劳动争议调解机构，加强调解员队伍建设，提高调解效率，化解劳动纠纷。

（3）加强劳动保障监察，加大对劳动保障违法行为的查处力度，严厉打击各类违法行为，维护劳动市场的良好秩序。

3、提升社会保障水平

（1）完善社会保障体系，建立健全与经济社会发展水平相适应的社会保障体系，提高社会保障覆盖面和保障水平。

（2）加强社会保险基金管理，完善社会保险基金管理制度，确保基金安全、规范、有效运行。

（3）推进医保制度改革，深化医保制度改革，提高医保报销比例和报销范围，减轻人民群众的医疗负担。

4、加强人才队伍建设

（1）加强干部队伍建设，优化干部队伍结构，提高干部素质，增强干部队伍的执行力和创新能力。

（2）加强专家人才培养，加大对专家人才的引进和培养力度，建立专家人才库，发挥专家人才在人力资源和社会保障事业中的引领作用。

（3）加强基层队伍建设，加强基层劳动保障服务平台建设，提高基层队伍的业务水平和服务能力。

实施措施

1、加强组织领导，加强对发展规划实施的组织领导，明确责任分工，确保各项任务落到实处。

2、加强监督检查，建立健全发展规划实施情况的监督检查机制，定期对发展规划实施情况进行评估和总结。

3、加强宣传推广，加强对发展规划的宣传推广，提高社会各界对人力资源和社会保障工作的关注度和认可度。

4、加强与其他部门的协作配合，加强与相关部门的沟通协调，形成工作合力，共同推进人力资源和社会保障事业的发展。