承德市图书馆现面向社会公开招聘图书馆工作人员。招聘职位包括图书管理员、信息技术维护人员等。要求应聘者具备良好的职业素养和服务意识，具备相关专业背景及工作经验者优先考虑。招聘旨在优化图书馆服务质量，提高读者阅读体验。欢迎热爱图书馆事业，有志于从事图书馆工作的优秀人才积极报名。详情可查询图书馆官方网站或相关招聘平台。

本文目录导读：

1. 招聘公告
2. 招聘流程
3. 招聘理由及意义

随着社会的不断发展，人们对于知识的需求也日益增长，图书馆作为知识的海洋，为广大读者提供了丰富的学习资源，承德市图书馆作为本市重要的公共文化服务机构，一直致力于为广大市民提供优质的文化服务，为了满足图书馆发展的需要，现面向社会公开招聘优秀人才，共同为市民的文化生活贡献力量。

招聘公告

（一）招聘职位

1、图书馆管理员

（二）招聘人数

若干名

（三）招聘条件

1、遵守国家法律法规，品行端正，具有良好的职业道德和服务意识。

2、热爱图书馆事业，有较强的责任心和团队精神。

3、本科及以上学历，图书馆学、信息管理、计算机科学等相关专业优先考虑。

4、具备良好的计算机操作能力和外语水平（英语或其他语种）。

5、具备一定的组织协调能力、沟通能力和文字表达能力。

6、身体健康，能够适应图书馆工作的特点。

（四）岗位职责

1、负责图书馆的图书借阅、整理、归类等工作。

2、负责图书馆的读者服务工作，包括解答读者咨询、维护阅读秩序等。

3、参与图书馆的文献资源建设，提出采购建议。

4、协助开展读者活动，提高读者的阅读兴趣。

5、完成馆领导交办的其他任务。

（五）工作时间及待遇

1、工作时间：按照国家规定的工时制度执行。

2、待遇：本次招聘的图书馆管理员为正式员工，享受承德市规定的相应待遇，包括五险一金等。

招聘流程

（一）报名

1、报名方式：请将个人简历发送至承德市图书馆招聘邮箱。

2、报名截止日期：以邮件收到时间为准，逾期不再受理。

（二）资格审查

根据应聘者提交的个人简历进行资格审查，确定符合职位需求的人员。

（三）面试

通过资格审查的应聘者将接到面试通知，面试时间和地点另行通知，面试时请携带个人简历、相关证明材料。

（四）体检

通过面试的应聘者需进行体检，体检合格者方可录用。

（五）录用

根据面试和体检结果，确定最终录用人员，并通知其办理入职手续。

招聘理由及意义

（一）招聘理由

1、随着承德市图书馆规模的不断扩大，需要更多的专业人才来支撑图书馆的发展。

2、为了提高图书馆的服务水平，需要招聘具备良好职业素养和服务意识的优秀人才。

3、为了推动图书馆信息化建设，需要招聘具备计算机和信息管理等专业知识的优秀人才。

（二）招聘意义

1、本次招聘的图书馆管理员将成为承德市图书馆的重要力量，为市民提供更优质的服务。

2、有利于推动承德市图书馆的发展，提高图书馆的服务水平和管理水平。

3、有利于促进公共文化服务的发展，推动学习型社会的建设。

承德市图书馆诚邀广大优秀人才加入我们的团队，共同为市民的文化生活贡献力量，希望有志之士踊跃报名，期待与您携手共创美好的未来！